I mange år har det ikke været god tone at bruge betegnelsen psykopat; men forfatteren her argumenterer for, at det er den mest sigende betegnelse for den eneste psykiatriske lidelse, der primært er en lidelse for omgivelserne, ikke for den ramte person. I denne glimrende bog om psykopatiske chefer klarlægger forfatteren, der arbejder med løn- og karriererådgivning, psykopatens typiske karaktertræk, definitionen på psykopati, og ikke mindst hvordan man kan beskytte sig mod en psykopatisk overordnet. En række cases hjælper til at tydeliggøre teksten. Det er en nyttig bog, der også påviser en højere frekvens af psykopater i den vestlige kultur end andre kulturer. Og netop de træk der ofte efterlyses hos en handlekraftig leder, er også træk, der kan genfindes i karakteristikken af en psykopat, her blot i forstærket og forvrænget, samvittighedsløs form. Forfatteren giver også praktiske anvisninger på, hvordan man slipper af med psykopaten eller helt undgår at ansætte ham. Der er kommet flere andre titler om psykopati i de senere år bl.a. Charmør og tyran, 2001 og den meget læste Psykopater af Henrik Day Poulsen fra 2003. Lars-Olof Tunbrås bog Psykopatiske chefer, 2004 behandler det samme emne; men den er mindre omfattende end denne